Inscrit à l’ordre du tableau de Paris et membre de la Compagnie Régionale de Paris
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Votre simulateur de paie en ligne

PAIE COLLABORATIVE

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Production de vos paies en ligne
VOTRE ACCES CLIENT


LA GESTION DE VOS CAS PARTICULIERS

TOUS LES TYPES D'EMPLOYES:
✔ CDI
✔ CDD
✔ Temps partiels
✔ Stagiaire
✔ Apprentis
✔ Contrat de professionnalisation
✔ Dirigeant ou mandataire social
✔ Extras (CHR etc...)

REDUCTIONS ET EXONERATIONS:
✔ Réduction Fillon
✔ JEI (Jeune Entreprise Innovante)
✔ CICE (Crédit Impôt Compétitivité Emploi)
✔ Allocations familiales (taux réduit)
✔ Exonération chômage / CDI - 26 ans
✔ ZRR, ZFU etc...

TOUTES LES ABSENCES:
✔ Motifs: maladie, accident professionnel ou non, congé sans solde, mise à pied, événement familial etc...
✔ calcul des IJSS
✔ Calcul des indemnités de prévoyance
✔ Subrogation

TOUS LES CONGES PAYES:
✔ décomptes jours ouvrables ou ouvrés
✔ indemnités compensatrice et maintien sur règle du 1/10ème
✔ reprise des compteurs
✔ congés ancienneté

TOUS LES TYPES DE REMUNERATIONS:
✔ Primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles) conventionnelles ou non
✔ Avantage en Nature (véhicule, nourriture etc...)
✔ Indemnités Kilométriques
✔ Titres restaurants
✔ Chèques cadeaux, vacances etc...
✔ Intéressement & Participation
✔ PEE, PEI, PERCO


PREVOYANCE, MUTUELLE & RETRAITE:
✔ Tous les organismes de prévoyance
✔ Tous les organismes de complémentaire santé
✔ Retraite complémentaire & supplémentaire
✔ Déclarations automatiques
✔ Paiement automatique des cotisations




QU'ATTENDEZ VOUS DE NOTRE POLE SOCIAL:
REACTIVITE
FLEXIBILITE
QUALITE
MODERNITE

ETABLISSEMENT DE VOS BULLETINS DE PAIE:

Pour votre gestion de la paie nous avons deux impératifs : fiabilité et confidentialité.

L’emploi de logiciels performants (Quadrapaie de Quadratus), le suivi permanent de la législation sociale et l’application immédiate des taux en vigueur ou des exonérations autorisées permettent la fiabilité des bulletins et la sécurité des contrôles. Par ailleurs, le traitement de l’ensemble des documents de paie garantit la confidentialité dans les délais impartis. Cet ensemble de prestations fait du service « Gestion de la paie » un assistant irremplaçable, dont la clarté des informations permet aux salariés une compréhension aisée.

Après avoir pris en compte et contrôlé les particularités de l’entreprise, nous élaborons les bulletins de salaire, établissons les déclarations sociales et assurons l’interface des écritures en comptabilité. Ce système nous permet de réagir immédiatement sur les cas techniques comme les absences ou les allègements de charges sociales…

Nous pouvons aussi donner des avis et des conseils réguliers en matière sociale : de quelle manière sont rémunérés les jours fériés ? Quel est l’état en temps réel des congés payés alloués ? Quelle nouveauté dans la convention collective de branche concernée ?

Enfin, nous sommes en mesure de répondre à des prestations spécifiques tels que la rédaction des contrats de travail, la déclaration unique à l’embauche, l’audit social, l’étude et la rédaction d’accords d’intéressement…

DSN ET DECLARATIONS SOCIALES ET TELEREGLEMENTS

Formalités embauche / départ

Nous proposons d’assister les dirigeants d’entreprise dans la procédure de mise en place du licenciement. Il s’agit, en premier lieu, de déterminer le type de procédure applicable, puis d’évaluer les coûts et d’en planifier les étapes. Nous fournissons tous les documents nécessaires à la procédure et à la fin de contrat.

Assistance rédaction travail

Aide aux contrôles fiscaux

Le cabinet M LACHEZE & Associés seconde le chef d'entreprise lors des contrôles d'Urssaf en justifiant les méthodes et les procédures de l'entreprise auprès du contrôleur en charge du dossier et en rédigeant les projets de réponse. Notre rôle consiste à faire reconnaître les positions au cours des différentes étapes du contrôle. En réalisant un contrôle de conformité, nous sommes à même d'identifier préalablement les risques potentiels. Lors du contrôle, nous pouvons représenter l'entreprise auprès du contrôleur et lui présenter tous les documents sollicités.

Choix et optimisation régime social dirigeant

SA ou SARL ? Dirigeant majoritaire ou minoritaire ? Se verser des rémunérations sous forme de salaire ? Préférer le statut des travailleurs non salariés ? Autant de questions qui se posent aux dirigeants à la recherche du meilleur statut à adopter au regard des charges sociales.

Audit social

Le cabinet M LACHEZE & Associés examine la fonction « personnel » afin de vérifier la régularité des procédures, mettre à jour les risques encourus et proposer de nouveaux schémas de gestion du personnel. Cet audit recense ainsi tous les aspects de la fonction sociale d’une entreprise.

Il s’agit, dans un premier temps, d’étudier les différents domaines de la gestion du personnel : vérifier l’existence des registres et des affichages, la conformité des procédures et des contrats, la régularité des paies et le contrôle des méthodes.

Nos spécialistes établissent ensuite un diagnostic des risques en recensant les points forts et les points faibles des procédures et en chiffrant les risques encourus.

Enfin, nous énonçons les principales observations dans un rapport et déterminons les modifications en vue de régulariser les anomalies. Nous proposons également des solutions afin d’améliorer les procédures et d’instaurer de nouveaux systèmes de gestion du personnel.