Nous nous impliquons directement dans votre stratégie de réussite et nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée à vos besoins :

  • Mise en place du Plan comptable adapté à votre Société / Association;
  • Surveillance, tenue complète ou révision annuelle de votre comptabilité ;
  • Vos déclarations fiscales & parafiscales en cours d’année ;
  • Votre bilan et imprimés fiscaux (transmission dématérialisée à l’administration fiscale et centre de gestion par votre tiers de confiance) ;
  • Création, mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation ;
  • Assistance lors d’opérations de restructurations et contrôles de l’administration ;
  • Établissement de situations périodiques, et feed back sur simple demande ;
  • Assistance aux adhérents des centres de gestion agréés et gestion des contrôles annuels;
  • Établissement des comptes groupes, consolidés ou compilés ;

En fin d’exercice, nous réalisons une analyse systémique de votre société ensemble et vous présentons une analyse de votre bilan.

La performance de votre entreprise est au cœur de nos préoccupations.

A cet égard, nous pouvons déployer pour vos besoins spécifiques des outils de pilotages de votre activité :

Conseil en gestion comptable et budgétaire :

  • Gestion prévisionnelle ;
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
  • Projets d’investissement : coût et rentabilité ;
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
  • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise ;
  • Ratios de gestion ;
  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise.

Conseil en gestion financière :

  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
  • Ratios financiers ;
  • Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement ;
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
  • Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
  • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, succession.

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

  • Constitution de dossiers dans le cadre de créations et audit de reprises d’entreprises ;
  • Analyse de la structure financière et faisabilité ;
  • Établissement de plans de trésorerie ;
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
  • Choix des modes de financement et accompagnement aux dossiers de crédit ;
  • Tableau d’emplois et de ressources (historique et prévisionnel) ;

Pour une paie en toute tranquillité, nous identifions pour vous la législation qui vous est applicable et établissons :

– Les bulletins de paie,

– Les déclarations mensuelles / trimestrielles / annuelles.

Pour une gestion facilitée de votre personnel, nous vous conseillons et vous assistons journalièrement pour :
– la rédaction de vos contrats de travail,
– la gestion administrative de votre personnel,
– l’assistance aux relations de travail,
– la mise en place et le suivi des procédures de rupture de contrat,
– l’assistance aux contrôles sociaux.

Pour une politique RH optimisée et adaptée, nous sommes à votre disposition pour réaliser un audit social afin :
– de diagnostiquer le respect des obligations sociales et mettre en œuvre avec vous les éventuelles actions correctives,
– d’optimiser votre politique de ressources humaines.

Nous vous proposons un accompagnement de proximité.